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企业离开工资和成长谈忠诚,都是耍流氓!

时间:2017-12-13 16:41来源:未知 作者:两新党务

忠者,赤诚无私、诚心尽力;诚者,真心质朴、实在忠厚。《左传??庄公十年》:“公曰:‘小大之狱,虽不能察,必以情’。对曰:‘忠之属也’。”《论语??学而》:“为人谋而不忠乎?”忠诚,辞海解义为尽力竭力。现代汉语词典解释为:(对国家、人民、事业、领导、朋友等)尽心尽力。

由远而近的定义演变可以理解为,所谓“忠诚”,就是对自己尊崇的组织、从事的事业、交往的亲朋好友真心诚意、尽心尽力、质朴老实、不怀二心。这也是人类历经千万年繁衍生息进化和自我淘汰,冶炼并保留下来的一种最为优秀的精神品质。

忠诚之所以优秀,在于它是衡量人品的基本标准之一,是支撑人们思想道德大厦的基座。

? ?一个公司到底呆多久合适?

员工辞不辞职和公司是否辞退某个员工的标准是什么?员工到底什么时候该辞职?企业什么时候该辞退员工?

企业是一个功利性很强的组织,给你一万的月薪,如果你创造的价值没有超过一万,从投资的角度看,这是一笔亏本买卖,这是不划算的。除去新员工或者培训投资的因素,这种亏本买卖就应该立马中止,这种员工就应该立即辞退!

从员工的角度看,作为职场人士,我们打工到底为了什么?说白了,我们到底要什么?

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(责任编辑:两新党务)
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