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副会长单位:新雅投资集团有限公司

时间:2015-10-11 09:02来源:未知 作者:两新党务

充分发挥党组织实质作用,
在助推企业发展中干在实处、走在前列

? ? 新雅集团创办于1991年,已发展成为中国首家以印刷为主业的无区域集团,下属全资、控股、参股公司13家,现有浙江和上海两大生产基地,有员工1200余名。是浙江省最大印刷企业,名列中国印刷企业100强24名,全国民营百强印刷企业第3名。十多年来集团的产值与利税均居温州市印刷行业第一名。
? ? 集团于2000年建立党支部,2006年建立党总支,2009年升格为党委。现下辖8个党支部,党员90余名。集团党组织从2006年以来先后荣获了温州市“先进基层党组织”、市首届“活力和谐企业”、市首届“劳动关系和谐企业”、市“发展强、党建强”先进企业、市“学习型党组织”、市“学习型党组织创建示范点”、市“首批学习型企业”、市创建“三位一体”职工文化乐园示范单位、市“5A级非公有制企业党组织”、浙江省“先进基层党组织”、省“思想政治工作先进单位”、省创建“和谐劳动关系先进企业”、省非公企业“双强百佳”党组织、省“强保障、促和谐示范单位”、省“品牌文化建设优秀企业”、省“职工文化建设先进企业”、“全国职工书屋”、“全国职工教育培训示范点”等称号。2011年被列为省级双重管理的企业党组织。新雅党建的成功经验做法,引起了上级媒体和领导的关注,2009年以来,中央、省、市、县等媒体和刊物先后25次报道宣传了新雅党建工作经验和做法,共接待了省委常委、组织部长蔡奇等80余批上级领导和省内外兄弟单位来新雅考察企业党建工作。
? ? 新雅企业规模不是很大,但新雅党建工作起步早、基础好,且十几年来持续不断地推进,是苍南县、乃至温州市的一个老典型、老标杠,享有较高的知名度和影响力。新雅党建的主要特点是:一是集团董事会特别是董事长郑步良长期以来,始终十分重视企业党建工作;二是新雅集团十分重视选优配强专职党务工作者;三是新雅党建坚持勇于实践、善于创新,形成了一系列有新雅特色的非公企业党建工作品牌载体和抓手;四是充分发挥了党组织的实质作用,实现了党组织在企业有为有位;五是新雅党组织十分重视企业的党建、文化阵地建设。
? ? 新雅集团非公党建工作共有15大亮点:1、创办全县首家企业报 —— 《新雅报》,每月一期;2、办好播音室,每天4次播放企业之歌——《新雅之歌》,传播企业精神,激励员工斗志;3、坚持员工每天召开军事化队列晨会制度,有效推进了员工队伍建设;4、创造了员工每天“三分钟晨学”机制。8年如一日,天天坚持,雷打不动,有效解决了量大面广的一线员工组织开展学习教育的难题,被党建专家誉为“民企三分钟党校”;5、创新了在生产车间(部门)实施“政治指导员”制度。为企业党组织建立了一支得力的思想骨干队伍,壮大了企业政工力量。通过“政治指导员”在一线开展生动活泼的思想政治工作,能及时发现、主动化解员工中各类不良的思想情绪和矛盾纠纷,使员工队伍中的一般性思想问题和矛盾纠纷解决在一线车间(部门),将一些不良的思想苗头和情绪消灭在萌芽状态,从而保持了员工队伍思想稳定,企业和谐和生产任务的圆满完成;6、成立苍南县首家高层领导理论中心组及学习制度;7、创办新雅党(政)校,实施全员培训;8、每年举办新雅文化节和“新雅读书会”;9、每月开设员工大讲坛。实施对员工进行形势任务、思想道德、精神文明、制度法规等方面的教育,引导员工健康成长;10、开展党员与员工思想互助结对活动。有效帮助和促进后进员工的转化;11、实施廉政文化进民企;12、建立新雅大型宣传文化之窗;13、建设高档次的党建展示厅和职工文化活动中心,创建“三位一体”的职工文化乐园;14、开展“海尔文化”渗透工程,全面实施“8S”管理;15、开展“新雅学”研究,出版“新雅之路”系列丛书等。其中:员工“三分钟晨学”获省创新奖;在车间(部门)实施“政治指导员”制度获市创新奖;2012年5月市总工会在新雅召开全市“创建三位一体职工文化乐园”现场工作会,宣传推广新雅经验。
? ? 新雅集团党组织将再接再厉,在十八大精神指引下,进一步开创新雅发展强、党建强的新局面。

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省委常委、组织部长蔡奇考察新雅党建
省委常委、组织部长蔡奇考察新雅党建
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新雅集团党委成立大会
新雅集团党委成立大会
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新雅党建成果展示厅
新雅党建成果展示厅
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新雅党(政)校
新雅党(政)校
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新雅党员活动中心
新雅党员活动中心
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新雅职工书屋
新雅职工书屋
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新雅员工每天坚持“三分钟晨学”
新雅员工每天坚持“三分钟晨学”
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新雅在车间(部门)实施“政治指导员”制度
新雅在车间(部门)实施“政治指导员”制度
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新雅高层理论中心组学习会
新雅高层理论中心组学习会
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新雅庆贺员工生日晚会
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    (责任编辑:两新党务)
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